王颖，1972年11月出生，硕士毕业于南京大学政治经济学专业。1997年1月加入招商银行后，曾在该行北京分行行长助理、副行长，天津分行行长、深圳分行行长等职位上历任过。彭家文则出生于1969年5月，2001年9月加入招商银行，曾在总行计划财务部、总行零售综合管理部、总行零售金融总部，郑州分行任职。
据悉，在今年2月，王颖、彭家文担任招行行长助理的任职资格被核准批复。七个月后，二人升任为该行副行长，可以说升职速度飞快。
而除了王颖、彭家文的人事变动外，今年年初，招商银行发布公告，公司董事会审议通过了相关议案，同意聘钟德胜、王小青为招商银行副行长；到了7月10日，原副行长李德林因工作调动原因辞去该行副行长职务。
至此，招行“一正六副”的高管团队架构形成，具体包括：行长王良，副行长王云桂、朱江涛、王小青、钟德胜、王颖、彭家文。其中，钟德胜、王颖、彭家文副行长任职资格尚需监管核准。
反观其他股份制银行，民生银行目前“一正四副”；中信银行自刘成行长任职资格获批后，形成了“一正五副”的管理架构；华夏银行副行长高波上任后，高管层包括“一正四副”；而浙商银行官显示，目前高管层为“一正三副”……
银行的高管层调整一方面可以增加银行活力，但也要注意可能会对战略目标的实现和业务的连续性造成影响。
