摘要：
工作中你总会和各种各样的人打交道，包括同事、下属、领导，所以处理好各种人际关系尤为重要。那么被领导误解，工作态度不端正怎么办？
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工作中你总会和各种各样的人打交道，包括同事、下属、领导，所以处理好各种人际关系尤为重要。那么被领导误解，工作态度不端正怎么办？
工作中你总会和各种各样的人打交道，包括同事、下属、领导，所以处理好各种人际关系尤为重要。那么被领导误解，工作态度不端正怎么办？
01.了解误解的原因。
一般领导会误解你不正确的工作态度。肯定是领导刚好看到了你工作中出现了什么问题，或者听到了你对工作的评价。我们首先要寻找领导误解你不正确态度的根源，这样才能有的放矢。
02.自我反省。
找到根本原因后，先自我分析和反思，想想自己在工作中有没有不足。虽然这些都是误解，但是你还有提升的空间吗？做得好，就不会被误解。
03.找机会解释清楚。
在不太正式的场合，比如领导跟你聊天的时候，解释一下领导误会你工作态度不正确的那件事，比如刚刚是什么原因造成了这种情况，让领导知道凡事皆有因，这样他就不会一直有不好的印象。
04.努力工作。
不管领导有没有误解，只要你一直在努力，你做的一切领导都是看得见的。就算一开始有误会，只要你努力，这些误会总有一天会消除的。
05.不断总结经验教训。
工作中总会出现各种各样的问题。当领导误会你工作态度不端正时，我们要举一反三，总结经验教训，避免以后出现类似的错误。
06.不要发苦。
不要因为对领导的一个误解而心烦。领导每天要处理很多事情，可能看到的不够全面，会误解自己。但是，不要在工作中情绪化，对领导有意见。相反，你应该以更好的工作态度做好你的工作。