女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

近日，河南郑州许女士告诉小莉帮忙记者，自己已经怀孕七个半月了，公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己，且不给自己安排工作。

许女士觉得很委屈，自己从没有因为怀孕迟到早退过，业绩也没有受影响，但公司方面却告知自己，外编员工没有产假，生孩子需要离职，生完孩子想来了再办入职。

根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同的。"不得 "就是强制性的规定，不可违反。

版权声明 1、本网站名称：SEO网
2、本站永久网址：http://seolxw.com
3、本网站的文章部分内容可能来源于网络，仅供大家学习与参考，如有侵权，请联系站长进行删除处理。
4、本站一切资源不代表本站立场，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
5、本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息，访客发现请向站长举报