面试的方法有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰厚的方法。不管面试的方法有多少，都是围绕查核应聘者的本质是不是符合所招聘岗位的需求而展开的。面试进程面试官对毕业生通常要了解的内容有......